> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://usdr.gitbook.io/benefits-resource-hub/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://usdr.gitbook.io/benefits-resource-hub/more-language-access-resources/multilingual-retroactive-pua-eligibility-resources-for-state-workforce-agencies/spanish-retroactive-pua-fact-finding-content.md). # (Spanish) Retroactive PUA – Fact-finding content Form intro content plus all 19 eligibility questions, each accompanied by legally compliant helper text optimized to increase readability, comprehension, and accuracy of responses. [View all Retroactive PUA Eligibility materials](https://drive.google.com/drive/folders/11GfTR2q0OBgiqUEPxsxx6UzQ61l7ILWx) as Google Documents and download in your preferred format. ### Form Intro Content **Issue: \[INSERT ISSUE NAME]** Slug: PUA ampliación de elegibilidad (2020) Title: Antecedentes Nos ponemos en contacto con usted porque reconocemos que es una persona a la que anteriormente se le denegó la elegibilidad para los beneficios federales por desempleo debido a la pandemia, pero que ahora puede ser elegible para los pagos en base a las disposiciones de elegibilidad extendidas del último año. Estas disposiciones se dan con efecto retroactivo desde el inicio del programa de beneficios federales por desempleo debido a la pandemia. Por lo tanto, debe responder a las siguientes preguntas para establecer su elegibilidad, aunque las haya respondido anteriormente. También reconocerá las preguntas anteriores que se encuentran en los formularios de solicitud semanal. Confirme todas las semanas y asegúrese de responder a las preguntas 17 a 19 relacionadas con las disposiciones de elegibilidad más recientes que abarcan: * Las personas que se niegan a volver a un trabajo inseguro o a aceptar una oferta nueva de trabajo que es inseguro; * Ciertos individuos que prestan servicios a instituciones educativas o agencias de servicios educativos; * Individuos que hayan tenido una reducción de horas o un despido temporal o permanente. Nota: las personas que no presentaron una solicitud inicial para los beneficios federales por desempleo debido a la pandemia en o antes del 27 de diciembre de 2020 están limitadas a las semanas de desempleo que comienzan en o después del 6 de diciembre de 2020. A menos que sea absolutamente necesario, por favor no nos llame con preguntas. La mayoría de las respuestas a sus preguntas se encuentran en nuestra página web. Usted debería encargarse de completar este formulario por si mismo. ### Form Questions 1-19 + Helper Text Note: Translations for official questions 1-16 are not provided by USDR **1. Did your place of employment close as a direct result of the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * su lugar de trabajo ha cerrado debido a la emergencia de salud pública COVID-19 * no puede volver al horario habitual de trabajo debido a la declaración de emergencia COVID-19 o a los protocolos de distanciamiento social Cuando contestar que no: * su lugar de trabajo no cerró en ningún momento durante la emergencia de salud pública COVID-19 * su lugar de trabajo cerró pero puede volver a su horario habitual durante esta semana * su lugar de trabajo cerró por razones no relacionadas con la declaración de emergencia COVID-19 o los protocolos de distanciamiento social **2. Are you an independent contractor or self-employed individual, and has the COVID-19 public health emergency severely limited your ability to do your customary work activities?** Cuando contestar que sí: * es un contratista independiente o un trabajador autónomo Y ADEMÁS tuvo una reducción de su trabajo habitual hasta el punto de verse obligado a suspender actividades durante esta semana Cuando contestar que no: * no es un contratista independiente o un trabajador autónomo * es contratista independiente o trabajador autónomo y ha podido trabajar su número habitual de horas esta semana * es un contratista independiente o un trabajador autónomo y puede realizar sus actividades laborales habituales (la actividad no es significativamente más lenta de lo normal) **3. Are you unable to work from home or anywhere because you are the main caregiver to a child or household member who needs your constant and ongoing care; and they cannot attend school, daycare or other facility that is closed as a direct result of the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * no puede trabajar porque necesita proporcionar cuidados continuos y constantes a un niño o a un hogar * no recibe las prestaciones de permiso remunerado en virtud de la Ley de Respuestas al Coronavirus de Families First (FFCRA) * la escuela, la guardería o cualquier otro centro está cerrado debido a la emergencia de salud pública COVID-19 (se considera que la escuela está cerrada aunque esté totalmente en línea y no ofrezca clases presenciales, o bien ofrezca una mezcla de clases en línea y presenciales con alumnos que asisten algunos días a distancia) Cuando contestar que no: * puede trabajar desde casa mientras es el principal cuidador de un niño o miembro del hogar * las escuelas, guarderías u otras instalaciones están abiertas * ha optado por permitir que el niño asista a clase a distancia (se considera que la escuela está abierta cuando se requiere la presencia física de los estudiantes o cuando los estudiantes tienen la opción de quedarse en casa y asistir a clases en línea o a la escuela en persona a tiempo completo) **4. Are you unable to reach your place of employment because of a quarantine imposed by a state or municipal order restricting travel as a result of the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * su condado restringe los movimientos y, por lo tanto, no puede trabajar Cuando contestar que no: * su condado no está en una fase de restricción de viajes **5. Are you unable to reach your place of work because you have been advised by a healthcare provider to self-quarantine due to concerns related to COVID-19?** Cuando contestar que sí: * se le recomendó la autocuarentena durante esta semana debido a la COVID-19 Cuando contestar que no: * no se le ha aconsejado la autocuarentena durante esta semana debido a la COVID-19 **6. Were you scheduled to start a job in Washington state but no longer have the job or are unable to reach the job as a direct result of the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * estaba contratado y programado para comenzar un trabajo, pero ya no tiene o no puede llegar a ese trabajo debido a la emergencia de salud pública de COVID-19 Cuando contestar que no: * no fue contratado y programado para comenzar un trabajo * está contratado y puede llegar a su sitio de trabajo **7. Did you have to quit as a direct result of COVID-19?** Cuando contestar que sí: * has dejado tu trabajo como consecuencia directa de COVID-19 Cuando contestar que no: * no ha tenido que renunciar a su trabajo a causa de la COVID-19 * ha renunciado a su trabajo debido a la COVID-19 pero puede retomar su trabajo esta semana **8. Were you diagnosed with COVID-19?** Cuando contestar que sí: * ha sido diagnosticado con COVID-19 y sigue sin poder volver al trabajo (un diagnóstico calificativo no requiere una prueba positiva. Basta con cualquier diagnóstico de un profesional médico autorizado, incluido un diagnóstico realizado por teléfono o por telemedicina). Cuando contestar que no: * ha sido diagnosticado con COVID-19 pero ha podido volver al trabajo durante esta semana * no ha sido diagnosticado con COVID-19 **9. Do you have symptoms of COVID-19 and are seeking a medical diagnosis?** Cuando contestar que sí: * tenía síntomas de COVID-19, buscaba un diagnóstico médico y no podía volver al trabajo por este motivo Cuando contestar que no: * no tenía síntomas de COVID-19 * tenía síntomas de COVID-19 pero no buscó un diagnóstico médico * tuvo síntomas de COVID-19, buscó un diagnóstico médico y pudo volver al trabajo porque su diagnóstico fue negativo **10. Has an individual in your household been diagnosed with COVID-19?** Cuando contestar que sí: * alguien en su hogar ha sido diagnosticado con COVID-19 y usted no puede regresar al trabajo esta semana por esta razón Cuando contestar que no: * nadie en su hogar ha sido diagnosticado con COVID-19 **11. Are you providing constant and ongoing care for a family member or household member who has been diagnosed with COVID-19?** Cuando contestar que sí: * usted proporciona cuidados constantes y continuos a un miembro de la familia o del hogar que tiene COVID-19 Cuando contestar que no: * usted no proporciona cuidados constantes y continuos a un miembro de la familia o del hogar que tiene COVID-19 **12. Did you become the breadwinner or major support for a household because the head of household died as a direct result of COVID-19?** Cuando contestar que sí: * se convirtió en la principal fuente de ingresos de su hogar y no puede encontrar trabajo Cuando contestar que no: * se convirtió en la principal fuente de ingresos y está empleado durante esta semana * no se ha convertido en la principal fuente de ingresos tras el fallecimiento del cabeza de familia **13. Were you offered the option to telework (work remotely or from home) for your usual number of hours with pay during the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * ha recibido la opción de teletrabajar y puede hacerlo esta semana durante su número habitual de horas con sueldo Cuando contestar que no: * no recibió la opción de teletrabajar por parte de su empleador habitual **14. Can you telework (work remotely or from home) this week for your usual number of hours with pay during the COVID-19 public health emergency?** Cuando contestar que sí: * puede teletrabajar su número habitual de horas con sueldo esta semana Cuando contestar que no: * no puede teletrabajar su número habitual de horas con sueldo durante esta semana * no puede teletrabajar porque está cuidando a sus hijos de forma constante y continua mientras las escuelas o guarderías están cerradas * no puede teletrabajar debido a la naturaleza de su trabajo (por ejemplo, si trabaja en la construcción o en un restaurante) * no puede teletrabajar debido a violencia doméstica, violencia sexual o el acecho **15. Did you apply for or receive any private income protection insurance or supplemental unemployment benefits?** Cuando contestar que sí: * ha recibido un seguro privado de protección de ingresos de proveedores como Aflac, MetLife, The Standard o Guardian * ha recibido prestaciones de desempleo adicionales, en las que el empleador suele pagar las primas cuando el desempleo se debe a una enfermedad, una lesión o una reducción de la fuerza laboral Cuando contestar que no: * no se aplica ninguno de los puntos anteriores **16. Have you applied for or received unemployment benefits from another state or the U.S. Railroad Retirement Board in the last 12 months?** Cuando contestar que sí: * ha recibido prestaciones de desempleo, incluyendo extensiones de cualquier estado o de la Junta de Retiro Ferroviario Cuando contestar que no: * no ha recibido prestaciones por desempleo, incluyendo las extensiones de cualquier estado o de la Junta de Retiro Ferroviario **17. ¿Se le ha denegado la continuidad de los beneficios por desempleo porque se negó a regresar al trabajo o aceptó una oferta de trabajo en un lugar de trabajo que no cumple con las normas de salud y seguridad locales, estatales o nacionales directamente relacionadas con el COVID-19? Estas incluyen, entre otras, las relacionadas con el uso de cubrebocas o caretas, las medidas de distanciamiento físico o la provisión de equipo de protección personal de acuerdo con las normas de salud pública.** Cuando contestar que sí: * sus prestaciones de desempleo se interrumpieron porque se negó a volver a trabajar en un centro de trabajo que no cumplía las normas * sus prestaciones de desempleo se interrumpieron porque no aceptó una oferta de trabajo en un centro de trabajo que no cumplía las normas Cuando contestar que no: * ha seguido recibiendo prestaciones de desempleo * sus prestaciones de desempleo se interrumpieron por motivos distintos a los anteriores **18. ¿Proporcionó servicios a una institución educativa o agencia de servicios educativos y está desempleado o parcialmente desempleado debido a la volatilidad en el horario de trabajo causada directamente por la emergencia de salud pública del COVID-19? Esto incluye, entre otros, cambios en los horarios y cierres parciales.** Cuando contestar que sí: * usted ha prestado servicios a lo anterior, incluidas las escuelas K-12 y los colegios privados y públicos; Y ADEMÁS * usted está desempleado o parcialmente desempleado debido a cambios en su horario de trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19 (el estado considera si usted está reclamando una semana que está entre o dentro de los ciclos académicos y, si lo está, si tiene un contrato o un trabajo que está disponible para que usted regrese en el siguiente año o ciclo académico). Cuando contestar que no: * ha prestado servicios a los mencionados anteriormente pero aún está trabajando o tiene un empleo parcial * no prestó servicios a ninguno de los empleadores mencionados **19. ¿Es usted un trabajador y le han reducido sus horas o lo despidieron como resultado directo de la emergencia de salud pública del COVID-19?** Cuando contestar que sí: * sus horas se redujeron debido a la emergencia de salud pública COVID-19 * ha sido despedido como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19 * ha sido despedido pero no ha podido solicitar las prestaciones regulares de desempleo porque no ganaba lo suficiente para tener derecho a ellas, porque había sido descalificado anteriormente o porque ha agotado todas las demás prestaciones que tenía a su disposición. Cuando contestar que no: * sus horas no se redujeron debido a la emergencia de salud pública COVID-19 * no ha sido despedido